Certificazione anti-corruzione – la Normativa UNI ISO 37001

11 Set Certificazione anti-corruzione – la Normativa UNI ISO 37001

Adottiamo questo standard specifico, un processo operativo che aiuta organizzazioni e imprese a contrastare le forme di corruzione, promuovendo al tempo stesso una cultura d’impresa etica.

La normativa ISO 37001 in tema di certificazione anti-corruzione rappresenta uno standard internazionale che ha lo scopo di creare uno strumento capace di contrastare efficacemente i fenomeni di corruzione. Stilata dalla International Organization for Standardization, tale norma stabilisce un processo di riferimento in campo gestionale, integrandosi ad altri sistemi di gestione preesistenti. 

DI COSA SI TRATTA

•  l’ISO 37001 alla quale aderiamo è progettata affinché un’organizzazione possa adottare, mantenere e migliorare un programma di tutela e prevenzione della corruzione.
• è una guida internazionale che stabilisce i criteri che un’organizzazione/impresa deve implementare e rispettare per costruire un sistema di gestione anti-corruzione.
• è una norma che prescrive una serie di misure che un’impresa può adottare come buona pratica per monitorare e contrastare i fenomeni di corruzione.

DA CHI PUÒ ESSERE ADOTTATA

• grandi organizzazioni
• piccole e medie imprese
• organizzazioni del settore pubblico e privato
• organizzazioni non governative

I REQUISITI PER OTTENERE LA CERTIFICAZIONE

➤ La normativa ISO 37001 richiede che un’organizzazione/impresa implementi una serie di controlli e di misure atte a prevenire, rilevare e combattere la corruzione. Tali misure includono:

• definizione di una politica anti-corruzione documentata.
• analisi di contesto.
• definizione di ruoli e responsabilità all’interno dell’asset manageriale.
• costruzione di un modello di analisi del rischio per individuare i processi/settori aziendali maggiormente esposti al rischio di corruzione.
• stesura di un modello organizzativo e di procedure finalizzate alla prevenzione del rischio.
• attuazione di controlli in ambito finanziario, commerciale, contrattuale, risorse umane, sponsorizzazioni, omaggi e benefit.
• gestione delle azioni correttive e delle relative attività investigative